ベターハーフ控除の廃止

専業主婦世帯を優遇するとして過去に何度も見匡正の対象となりながら見送られてきたベターハーフ控除仕組みですが、弥仕組みの廃止が来年の1月になる案が本格化してきました。この仕組みが女性の世界進出の足かせとなって滓、女性の世界進出を促進の利得には廃停止べきだと言われていますが、実際廃止されるとどうなるのでしょうか。

○103万円の壁
ベターハーフ控除は、日夕の所得以内のベターハーフがいる家庭には、その所得控除が受諾られる仕組みです。たとえば給与収入が103万円以下のベターハーフがいれば、そのベターハーフ分をベターハーフ控除（38万円）という形で所得控除が受諾られ、所得税率が10％の方であれば、所得税3万8千円、住民税3万3千円の合計7万1千円の課税が安くなる計算になります

○130万円の壁
これと近くひとつ同時々進められているのが、家族を世界保険の扶養とする利得の家族の年収条件の引き下げです。2016年10月から世界保険に自分で加入しなければならない要件が以下のように変更になっています。

・週の肉体労働時間が20時間以上
・年収106万円以下（以前は130万円以上）
・勤続年数1年以上
・勤務先の勤務員が501人以上

この４つ条件にあてはまる場合、我で世界保険に加入しなければなりません。4つ目の授業員数の要件は中小企業には当てはまりませんが、い不和この人数制限も低くなり、まるきりの会社がこの加入対象の基準になっていくと思われます。
上に2つ壁がくずれ落ちるとどうなるのでしょうか。たとえば給与収入の103万円の壁が無くなった利得、妻が時間を気にせずにもっと働くことに一倍、妻我に所得税と住民税、世界保険料の負担が生じて、その分妻の手取額は減少します。尚又夫のほうではベターハーフ控除分の所得控除が使えない利得、その分夫の手取額は減少します。シミュレーションではこの両方の手取額を増やす利得には、妻の給与収入が160万円を超えなければならないようです。尚もに稼げば世帯の手取額も増えていく計算になります。

結局女性の世界進出の促進一倍も、一節がいる世帯での夫と妻の2重の所得控除を是正することで、増税となることが政府のベターハーフ控除廃止のほんとの目的ではないかと思われます。過去にあった子ども手当の支給による片生の扶養控除の廃止も同じ様な流れだったと記憶しています。

同時々、これに替わる新しい控除案の「夫婦控除」の創設、ベターハーフ特別控除の廃止・継続の議論も進められて滓、い不和にしても国民にとっての増税になることは間違いありません。今からさらに、世帯レベルでどのような働き方やライフス瓦を選んでいくかを確乎と考えていかなければならないでしょう。

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